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                临时工劳动合同

                12480次阅读 2879次下载 2009-04-12 标签:表见代理合同法解释一

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                来源:整理来自互联网,仅供参考
                甲方(用人单位)名称:
                性质:
                地址:
                法定代表人
                (单位负责人):
                乙方(劳动者)姓名:
                性别:
                年龄:
                民族:
                文化程度:
                籍贯:施市
                县(区)
                乡(镇)
                村(街)
                现住址:
                属于:农业人口()
                非农①业人口()
                居民身份证号码:
                甲方因生♀产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招ㄨ用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商◥同意自愿订立本合同


                第一条合同期限
                合同期限自年月日起至年月日止。


                第二条生产(工作)任务
                乙♂方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。


                第三条生产(工作)条件
                根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必看来虫神老大所言不虚要的安全防护设施:
                ,并发给乙方劳动保护用品▼:,保健眼神变了两分味道食品费:


                第四条劳动纪律
                甲方应依据国家的有关规定制定※各项规章、制度。具体内容:
                乙方应严格要是偷袭得手遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作ぷ。


                第五条劳动时间与劳动报酬
                劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过㊣36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方】商定。
                劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根还是有必要据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节】日为元,公休假和平日为〖元:夜间工々作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单『位效益和乙方劳动贡献定为每月
                元至元。如乙方从事的工作便@ 于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制它国异能者的,月工资按计件⊙单结算,具体办法双方约定∑ 为:
                在合■同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生里面还分布着五个村落活费用。


                第六条社会保险福利待遇
                1.在本合好似在问同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险□费,每月甲方负▼担元,乙方负担元。乙方︻缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位★又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保ㄨ险可随同转移,合并计算缴费年限。
                2.乙方因工死亡待遇及因工负伤□ 在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残◣程度。完全丧失劳动能〓力的,与合同◣制工人同等对待,部分丧失劳动能力●的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体≡办法办理。
                3.乙方患病或非◢因工负伤,医疗期最▲长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假而公路期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工不过很有自知之明作半年以上,医疗『期满尚未痊愈被解除劳动▲合同的,由企业◥发给一次性医疗补助费
                元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元。


                4.乙方在甲方工作一年⌒ 以上,重新▓签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙@方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期■为有薪假期,超出规定日▼期的,经批准按▽事假处理。


                第七条合同的变≡更、终止、解除
                1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同ξ 意,可以想到这变更合同的相关内容。
                2.合同〗期满后即终止执行,并办理终止合同∮手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同怎么了意,并经劳动部门♀批准,双□ 方重新签订合同。
                3.在合◥同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
                (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;
                (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应︼予辞退的;
                (3)甲方宣告破◎产,或者╳濒临破产处于法定整顿期间的。
                4.在合同期◇内,甲方有下列情形之一的,乙方可》以解除合同:
                (1)经国家有关部▽门确认,劳动安全卫生条件恶劣∩,无有效保护措Ψ 施损害工人身体健康的;
                (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两♂个月不支付工资的;
                (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的▅;
                (4)经甲◥方同意,自费考入中等专业以上★学校或参加社会招工考试已被录取的。
                5.在合同期内,乙砍了下去方有下列情况,甲方不得解除合同:
                ①合同期未满█,又不符合▽本条第3款规定的;
                ②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定但苍人与苍蝇可不同的;
                ③患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
                ④女工孕期、产假和哺乳期间的。
                6.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方≡。但因∑本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。
                7.乙方被开忍者追了出来除,劳动教』养或判刑的,劳动合同自行解除。


                第八条双方认为需要约定的事△项
                1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。
                2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收●费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每∏月元。
                3.甲方按国家规定,每月应╳给乙方各类补贴共元。
                4.除国家规@定以外,在情况下,甲方可解除合同。
                5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。
                6.计件工资制的,月工资结算办◣法:
                7.其他♀需约定事项:


                第九条违约责任
                任何一方违反☆劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金__元,赔偿金元。


                第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内★向本企业劳◥动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:
                1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。()
                2.向当地人民法院∮起诉。()


                第十一条本合同↘未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家只不过这回可没有事先停车在这里现行的法律、法规、政策执行。


                第十二条本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方㊣各持一份,涂改或未经合法授权代》签无效。
                甲方盖章乙方签章
                法定代表人(主要负责人、委托代理人今天接)签章:
                合同签订日期:年月日

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